今年以来，湖南省人社部门加力政策支持，强化精准服务，全省高校毕业生就业总体稳定。

千方百计拓渠道。当地制定出台《稳岗位提技能保就业十六条措施》，对招用毕业年度毕业生的中小微企业、失业保险参保企业分别给予一次性吸纳补贴和扩岗补助，用好用足“缓降返补”系列政策，引导企业开发和稳定岗位。深入推进“创响三湘”行动计划，将毕业年度和离校2年未就业高校毕业生纳入社保补贴范围，支持高校毕业生创新创业和灵活就业。着力稳定机关事业单位等公共部门招聘（录）毕业生规模，积极推进“三支一扶”、特岗教师、“西部计划”等基层项目，2022年全省政策性岗位拟招录13.8万人。

精准精细促对接。湖南省人社部门开展民营企业招聘月、金秋招聘月、2022届毕业生留湘来湘等公共就业服务活动，累计举办招聘会650余场，提供岗位超过15万个。充分发挥“湘就业”平台岗位线上发布、人岗线上匹配等功能，开展“家乡的企业”和“家门口的岗位”推广活动，推动用人单位和高校毕业生线上精准对接。聚焦产业发展和企业需求，调整优化培训补贴，支持高校毕业生提高职业技能。深入开展职业指导“6个1”（一支队伍、一套教材、一项活动、一轮培训、一次竞赛、一个大师工作室）活动，开发职业指导云课堂课50期。截至11月底，全省募集就业见习岗位74723个，组织就业见习16117人。

用心用情优服务。当地将全省联系离校未就业毕业生工作电话统一标识为“湖南省高校毕业生就业服务热线”，及时跟进落实职业指导、岗位推介、技能培训等“311”就业服务，对脱贫家庭、零就业家庭、低保家庭、残疾等困难毕业生建立专项帮扶台账，组织党员干部开展结对帮扶。持续整顿人力资源市场，严厉打击黑职介、虚假招聘、变相收费等违法违规行为，切实维护高校毕业生就业权益。