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  邯教办〔2021〕第182号

对邯郸市第十六届人民代表大会

第一次会议第89号建议的答复

武晓丽代表：

您提出的“关于加强职业教育的建议”收悉，现答复如下：

发展高质量职业教育，是建设富强文明美丽的现代化区域中心城市的重要方面。近年来，我市在规范职业学校招生、加大职业教育宣传、加强教师队伍建设等方面积极努力，扎实推进，务求在工作中认真落实。

一、积极推进招生平台建设

为了做好招生工作，一是市教育局几年来始终坚持将职业教育发展放在教育工作的重中之重，每年优先制定职高招生计划，积极落实职业教育与普通教育大体相当的要求，根据职业学校办学条件科学制定招生计划，努力构建高质量职业教育体系。二是认真贯彻落实教育部和省有关要求，每年将有招升资质的学校、招生专业和招生计划面向社会公开发布，实行阳光招生，严格招生纪律，严格招生规范，。三是我市今年开始，已经实行了普通高中网上录取，待技术成熟之后，将实施职高与普高统一招生平台，为中职学校发展创建更好的发展平台。

二、加大职业教育宣传力度

几年来，市教育局将加大职业教育宣传力度放在发展职业教育的主要方面。一是今年4月，在习近平总书记对职业教育作出重要批示后，我市开展了职业教育宣传月活动，在全社会广泛宣传习近平总书记的重要指示和全国职业教育大会精神，为发展高质量职业教育创造良好的环境。二是每年办好职业教育宣传周活动，今年5月22日至28日成功举办邯郸市2021年职业教育活动周，我市以“技能：让生活更美好”为主题，市教育局等九个部门在邯郸市职教中心联合举行启动仪式，近十家省市级媒体到现场宣传报道，同时开展了“优秀职校生校园分享”等活动，在全社会营造良好的舆论环境。三是深入开展“大国工匠进校园”“劳模进校园”等活动，6月17日，市教育局与宣传部、总工会联合举办“劳模工匠进校园”活动，通过对中职学生作报告、召开座谈会等，宣传展示大国工匠、劳动模范的事迹和形象，培育和传承好工匠精神，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，积极营造社会各界充分理解、积极支持、主动参与职业教育改革发展的良好舆论氛围。四是为职业教育学生招聘创造公平的环境。今年，人社部已经印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，推动职业院校毕业生在参加事业单位招聘等方面与普通高校毕业生享受同等待遇的要求，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。

三、赋予中职学校招聘教师自主权

2019年8月，邯郸市人民政府印发《邯郸市职业教育改革发展实施方案》，提出：完善符合职业教育特点的教师招聘和职称评聘办法，将企业工作经历、技术等级列入职业院校、应用型本科高校专业教师招聘、评职和聘任条件。职业院校引进和招聘行业企业一流紧缺人才可适当降低学历要求，允许先入职、后取得教师职业资格。完善企业经营管理和技术人员与学校领导、骨干教师相互兼职兼薪制度。实行“固定岗”和“流动岗”相结合的设岗用人办法，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动。近两年，我市部分职业院校已经进行对高技能人才进行专项招聘工作，破除唯学历倾向，注重技能水平，职业院校教师素质正在得到有效改善。

四、切实落实各项优惠政策

近年来，国家和省出台了一系列有利于职业教育发展的政策。我市正在积极落实各项政策。目前，生均教育经费已经全部落实，但是部分县在部分时段的教育费附加用于职业教育的比例不低于30%的政策未得到有效落实。下一步，我市将对各县市区发展职业教育情况进行专项督导，确保国家有关发展职业教育的各项政策得到有效执行，落地生效。

五、支持教育教学改革

因材施教、分层次教学，是教育教学的应有之义。近年来，我市深入推进教育教学改革，指导职业院校依据国家教学标准自主制订人才培养方案，优化教学内容，推动课堂革命，提升教育质量。加强基础知识、职业知识和专业技能教育，注重拓展学生知识面，培养多种能力，掌握多种技能，更好适应经济社会发展。目前，我市有12所学校进入河北省提质培优行动计划“课堂革命”项目实践，积极探索实施教育教学改革，提高职业院校教学质量。

六、强化督导考核

为了有效推动职业教育发展，近两年，我市将发展职业教育已经列入对各县市区教体局考核目标内容之一，每季度进行一次考核，有效推动了职业教育工作不断发展。下一步，我市拟将各县市区发展职业教育情况进行专项督导，强化责任落实，推进我市职业教育更好更快地发展。

邯郸市教育局

                            2021年12月5日